全面提高产业工人素质，培养和造就更多高技能人才，是产业工人队伍建设改革的重要目标。产改工作开展以来，区总工会围绕营商环境优化、基层治理能力提升、中医药传承创新发展等重点工作，打造“创新朝阳 产改有我”品牌，把“朝阳职工创新工作室”这一产业工人创新创效的舞台，真正建设成为培养劳模工匠和高技能人才的摇篮。
职工创新工作室领军人一般由劳模、工匠、高技能人才担任。在推进工作中，区总工会坚持以评促建、以评促改、以评促发展。对新认定的职工创新工作室，给予助推资金支持，鼓励创新工作室开展创新活动，研发创新项目，为企业培养更多学习型、知识型、技能型、创新型的职工，推进企业高素质产业工人队伍建设。
区总工会积极搭平台，成立跨类型、跨行业、跨单位的“朝阳区创新工作室联盟”，突出“学习交流上联动、创新创效上联合、人才培养上联手”，将企业的资源“用”起来，将产业上下游“链”起来，将技能人才“联”起来，为市区两级职工创新工作室搭建合作创新、成果共享新平台。同时，创新“名师带徒”模式。工作室的领军人与工作室成员师徒结对，手把手传授技艺，把个人经验转化为团队经验，将个人技术专长转化团队专业优势，培养坚实的人才梯队，达到提髙职工整体素质、培养新时代工匠的目标。
擦亮“匠心朝阳”特色品牌，持续打造“朝阳能手、朝阳匠心达人、朝阳工匠、朝阳大师”系列品牌评选计划和创新联盟矩阵行动，把他们打造成为行业代言人，建立以工匠精神为根基的产业工人技能提升体系。
以赛促训，提升技能，锤炼队伍。区总工会把职工创新工作室工作与技能竞赛、技术比武紧密结合起来，工作室领军人及团队成员积极参加企业内、行业间的各项专业技能竞赛，广泛开展各类劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术比武，激励广大职工在推动全区高质量发展实现新突破中建功立业。
精心搭建职业步进阶梯，以职业发展为纵向维度（纵坐标），以职业生涯延展全职业周期为横向维度（横坐标），在关键节点处，辅以培育、技能竞赛、评选创新工作室、提供参政渠道等多种举措，为职业进阶提供有效途径，逐步凝练成一套服务产业工人全职业周期的职业坐标体系。
“未来，我们将以打造‘朝阳百强创新工作室’为目标，建设百个职工创新工作室，力争把其打造成群众性技术创新活动的重要平台，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要阵地，建设高素质产业工人队伍的有效抓手。”区总工会相关负责人介绍，目前，全区已有市级（示范性）职工创新工作室8家，区级职工创新工作室24家，近年来申报各级各类创新成果、发明专利百余个。朝阳区优秀职工创新工作室还亮相第二届大国工匠创新交流大会。
来源：北京朝阳客户端
